最近的一项调查显示，Z世代的员工从一个名为ChatGPT的AI聊天机器人那里获得了比他们的人类老板更好的职业建议。该研究还发现，其中44%的人正在考虑在接下来的六个月内辞职。

在职业道路上感到迷茫？你并不孤单。我们中的许多人，尤其是Z世代的人，发现很难在工作中获得正确的指导。根据INTOO和Workplace Intelligence最近的一项调查，令人惊讶的是，几乎一半的Z世代员工认为他们从一个名为ChatGPT的AI聊天机器人那里获得了比现实生活中的老板更好的职业建议。而且这并不仅仅是一种感觉——其中44%的人甚至考虑在未来六个月内辞职。

INTOO负责人米拉·格陵兰强调，工作满意度不仅仅是关于薪水；更多地是关于感受到雇主的支持和投资。即使是一些小小的举动，比如建议有用的播客或Slack频道，都可以在员工感到受重视方面产生很大的影响。INTOO的首席营收官米拉·格陵兰在接受CNBC采访时表示：“员工的满意度和忠诚度与公司向员工提供的支持和投资密切相关，即使是竞争力强的薪水也无法克服这一障碍。”

但这不仅仅是帮助员工，还包括帮助经理帮助他们的团队。公司需要确保他们的经理也具备正确的技能。从研讨会到在线课程，有很多方法可以提升沟通和领导能力。定期的一对一关于职业发展的交谈也可以在经理和团队成员之间建立信任和联系方面产生很大作用。

谈论职业机会时，透明度至关重要。员工应该感到被倾听和尊重，无论是探索公司内的增长机会还是理解某些路径目前不可用。坦诚地就这些问题展开对话，使员工有能力做出对他们有利的决定。

在Resume Builder帮助人们职业生涯的斯泰西·哈勒相信导师制的力量，尤其是对年轻员工。导师计划可以帮助新员工了解办公室规范和职业发展，弥合他们所知与他们成功所需之间的差距。

所以，如果你在职业生涯中感到困惑，要知道你并不孤单。从AI聊天机器人或工作中的导师那里寻求指导和支持是可以的。毕竟，找到正确的道路通常意味着有正确的人在你身边。